(一)、工作岗位横向分类的步骤
1.将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
2.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
(二)、工作岗位横向分类的方法
1、按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
2.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用分。
人力资源管理师重要考点:工作岗位横向分类的方法步骤
摘要： 工作岗位横向分类的步骤与方法 (一)、工作岗位横向分类的步骤 1.将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。 2.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。 3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类
工作岗位横向分类的步骤与方法
常见问题（FAQ）
- 这篇文章主要讲了什么？
- 工作岗位横向分类的步骤与方法 (一)、工作岗位横向分类的步骤 1.将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。 2.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。 3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类
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